Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии

Необходимые условия

Пенсионное обеспечение граждан назначается при имеющемся у соискателя пенсии по старости минимального трудового стажа. Трудовой стаж, это период, который гражданин официально трудился в народном хозяйстве, имея при этом материальное вознаграждение. Факт работы должен быть зафиксирован в трудовой книжке или подобном документе.

В период своей трудовой деятельности человек имеет различные преференции в зависимости от рода деятельности и положенные при этом компенсации и льготы. Таким трудовым стажем считается:

  • общий;
  • непрерывный;
  • специальный;
  • страховой.

Так, общий трудовой стаж является одним из основных критериев для получения базовой части пенсии. Непрерывный стаж требуется для специальных расчётов. Как пример, расчёт начислений добавок к заработной плате работающим на Севере производился по отработанному непрерывному стажу.

Причём при увольнении трудовой стаж прерывался и выплаты необходимо было зарабатывать снова. Сейчас это положение отменено, но, как пример того, как предотвращалась текучка кадров в проблемных местностях, может быть использован.

Возможно, непрерывный стаж используется в других методиках расчётов, но на трудовой стаж для начисления пенсии он не влияет.

Специальный трудовой стаж является частью общего, при этом влияющим на право выхода на пенсию досрочно:

  • за выслугу лет;
  • за условия труда;
  • за работу во вредных климатических условиях.

Государство обеспечивает право отдельных категорий граждан, отработавших с существенным вредом для здоровья вследствие специфичности рода занятий, уйти на пенсию без учёта возраста, при выработанном трудовом стаже, называемым выслугой лет.

Военные и военизированные подразделения внутренней охраны, противопожарные службы, учителя, врачи и другие категории работников, которые имеют право на досрочный выход на пенсию, перечислены в соответствующем законе ФЗ 340 — 1 «О государственных пенсиях Российской Федерации».

Работники производств, связанных с условиями, нахождение в которых долгое время неблагоприятно для человека, имеют право на сокращённый рабочий день, специальный стаж работы на таком производстве. Профессии, соответствующие закону, как приложение внесены в перечень, называемый «Списком профессий с вредными и тяжёлыми условиями труда», который является приложением к закону 340 — 1.

Этим же законом регламентируется и порядок выхода на пенсию раньше для тех, кто является коренным жителем Крайнего Севера или местностей, приравненных к северным территориям. Научно доказано, что продолжительность жизни в условиях Севера снижена на 5 лет. Именно выход на пенсию в более раннем возрасте регламентирует закон № 340 — 1.

Для тех, кто приехал в такую местность на работу, начисление трудовой пенсии происходит на тех же условиях.

Основной закон, по которому происходит начисление пенсионного обеспечения на общих основаниях — ФЗ 173 «О пенсиях». Он предусматривает, что пенсионный возраст наступает для жителей России для мужчин в 50 и для женского населения в 55 лет. После этого возраста человек имеет право на государственную поддержку.

В соответствие этому закону человеку достаточно иметь 5 лет официального подтверждённого трудового стажа работы, чтобы ему было назначено пенсионное обеспечение. Однако с 2015 года этот минимальный стаж постепенно будет повышаться, пока не достигнет 15 лет, которые человек должен отработать официально, с выплатой на его обеспечение в старости страховых взносов.

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии

В законе отмечается, что работа должна осуществляться в границах страны. Однако в разъяснении указано, что в отдельных случаях стаж работы за границей засчитывается. Так может быть, если регулярно поступают выплаты в пенсионный фонд.

Для того чтобы уйти на пенсию, следует подать заявление на оформление заблаговременно в местный отдел Пенсионного фонда. Потребуются документы:

  • трудовая книжка или документ, её заменяющий;
  • дополнительные справки со свидетельскими показаниями и выписки из архивов для подтверждения стажа;
  • справка об имеющихся на содержании нетрудоспособных членах семьи;
  • финансовая справка о среднемесячном доходе в течение 5 лет без перерыва в любой период работы;
  • справка о смене анкетных данных(Ф.И.О.);
  • справка о месте жительства;
  • паспорт.

При оформлении пенсионного дела специалисты могут затребовать дополнительные сведения для подтверждения общего стажа. Величина общего стажа впрямую влияет на размер трудовой пенсии, конкретно на её базовую часть, поэтому необходимо собрать все документы, подтверждающие официальное трудоустройство и стаж работы.

Пенсия является единственным материальным обеспечением человека в старости, поэтому государство создаёт условия, чтобы пенсионные выплаты были не ниже прожиточного минимума в регионе проживания. Поэтому, если так происходит, пенсионер получает социальную доплату к пенсии.

Трудовая пенсия состоит из базовой части и страховых выплат. Базовая часть также состоит из двух сумм, одна из которых для всех одинакова и составляет 3610 рублей. Это гарантированная выплата каждому пенсионеру.

В зависимости от стажа работы накоплен капитал на счёте. Он делится на 228 месяцев и эта сумма добавляется к постоянной. Число месяцев – расчётный срок для обеспечения пенсией.

Но долгожительство только приветствуется и после возраста в 80 лет выплата увеличивается.

Страховые выплаты увеличивают пенсию ежемесячно на 1/228 часть от суммы, которая скопилась на пенсионном счёте. Большое значение эта часть получила для работающих после 2001 года, когда изменился порядок начисления и некоторые суммы стали направлять на накопительную часть пенсии.

Так как пенсионное начисление обеспечить достойное существование не может, пенсионеры, которым не мешает состояние здоровья, продолжают заниматься посильной работой. При этом за каждый отработанный с официальной оплатой год происходит перерасчёт страховой части пенсии, в зависимости от того, сколько работодатель перечислил средств на счёт за год.

Льготой для работающего пенсионера является воспользоваться возможностью ежегодного двухнедельного отпуска за свой счёт.

Согласно ранее действовавшему ФЗ №173 «О трудовых пенсиях в РФ», ежемесячное пособие по старости состоит из накопительной и страховой частей. Такая информация частично актуальна и на данный момент. В первом случае учитывается возраст гражданина и отчисления, которые работодатель делал за него в период трудовой деятельности.

Что касается накопительной части, то она формируется на личном счете физического лица в ПФР или негосударственного Пенсионного фонда. Последнее подразумевает возможность наследования: после смерти владельца счета все деньги могут унаследовать близкие родственники или любые другие граждане по завещанию.

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии

Чтобы претендовать на страховую пенсию, должно быть соблюдено несколько условий:

  • Женщинам достичь возраста 55 лет, мужчинам – 60. Иногда страховая пенсия по старости может начисляться досрочно: например, при размере коэффициента не менее 6,6. Также выход на пенсию досрочно предусмотрен для отдельных категорий работников: шахтеров, водителей общественного транспорта, мореплавателей, медработников, преподавателей; лиц, трудящихся в условиях Крайнего Севера.
  • Длительность страхового стажа должна составлять не менее 5 лет суммарно. Например, если гражданин работал с 2002 по 2004 гг., затем уволился и вновь трудоустроился только в 2005 году, проработал до 2008 года, то все эти периоды будут учитываться, и если по возрасту ему пришло время уходить на пенсию, его не могут лишить пенсионных выплат, т.к. он производил страховые отчисления в течение 5 лет.
  • Иметь на своем счету не менее 30 индивидуальных пенсионных баллов, которые определяются уплаченными страховыми взносами. Величина в 30 баллов будет актуальная только через несколько лет, а на данный момент коэффициент будет постепенно повышаться, начиная от 6,6 баллов.

Отдельно стоит выделить граждан, трудоустроенных на Крайнем Севере. Им положен досрочный выход на пенсию: женщины могут закончить трудовую деятельность в 50, а мужчины – в 55 лет, если общий стаж работы при этом составляет не менее 15 и 20 лет соответственно. При работе в районах, приравненных к Крайнему Северу, продолжительность работы должна составлять 20 и 25 лет.

Можно выделить отдельные случаи, когда лица, ведущие трудовую деятельность на Крайнем Севере или прилегающих к нему районах, могут выйти на пенсию раньше:

  • Женщины, воспитывающие двух и более детей и отработавшие от 12 до 17 лет, могут выйти на заслуженный отдых после достижения 50-летнего возраста. Если же они были трудоустроены в приравненных к Крайнему Северу районах, то необходимо 20 лет стажа.
  • Граждане, работающие в охотничьих сферах, могут выйти на пенсию в 50 (мужчины) и 45 лет (женщины), если стаж составляет 25 и 20 лет.

Непрерывный стаж

Граждане, которые в ближайшее время собираются выйти на заслуженный отдых, задаются вопросом о том, имеется ли у них необходимый стаж для ее получения. Пока они проходили длительный трудовой путь и зарабатывали право на пенсию, пенсионная система неоднократно претерпевала изменения, в том числе и относительно периода трудовой деятельности.

Действительно, при отсутствии стажа работы гражданину будет отказано в установлении трудовой выплаты даже при достижении пенсионного возраста. Продолжительность стажа определяется в зависимости от вида назначаемой пенсии (страховой, государственной), профессиональных или социальных критериев.

  • При наличии определенной выработки некоторые категории граждан обладают правом на досрочное получение пенсионного обеспечения.
  • Даже в том случае, когда у человека отсутствует трудовой стаж, государство выплачивает социальную пенсию.
ПОДРОБНОСТИ:   Страхование для визы (Шенген, несколько стран, весь мир) — купить медицинский полис для шенгенской визы

При пенсионной реформе 2015 года минимальный стаж для назначения пенсии стал увеличиваться: в 2015 году он составил уже 6 лет, вместо привычных пяти, в 2016 — 7 лет, в 2017 — 8, в 2018 предстоит его увеличение до 9 лет и так до 2024 года, пока он не достигнет 15 лет. При этом ежегодно будет повышаться минимальное количество пенсионных баллов (ИПК), необходимое для назначения пенсии — с шагом 2,4 балла каждый год, начиная от 6,6 баллов в 2015 году и заканчивая 30 баллами в 2025 году.

Таблица — Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (с 2015 года)

Год выхода на пенсию по старости Какой стаж нужен для пенсии (не менее) Сколько баллов нужно для пенсии (ИПК, не менее)
2015 6 лет 6,6
2016 7 лет 9
2017 8 лет 11,4
2018 9 лет 13,8
2019 10 лет 16,2
2020 11 лет 18,6
2021 12 лет 21
2022 13 лет 23,4
2023 14 лет 25,8
2024 15 лет 28,2
2025 15 лет 30

В мае 2016 года был принят закон, изменяющий условия назначения пенсии по выслуге лет также и государственным служащим. Согласно нововведениям с 1 января 2017 года начнет происходить поэтапное увеличение минимального стажа для назначения выплаты указанной категории граждан. Ежегодно, с 2017 по 2026 год, он будет увеличиваться на полгода. Если в 2017 г. стаж для назначения пенсии составлял 15,5 лет, то в 2018 г. — 16 лет, в 2019 — 16,5 лет и так далее до 20 лет в 2026 году.

Стаж госслужащего непосредственно влияет на размер его пенсии, которая составляет от 45 до 75 % среднемесячного заработка и увеличивается на 3% за каждый год службы свыше минимального стажа.

До 2015 года для получения пенсии россиянину необходимо было иметь пятилетний стаж. По новым правилам, действующим с 2015 года, для назначения пенсионных выплат учитывается не общий трудовой, а страховой стаж.

Страховой стаж — это длительность периодов трудовой и (или) иной деятельности, выполняемых на территории РФ, а также иных «нетрудовых» периодов, которые учитываются при установлении страховой пенсии, и в течение которых работодатель уплачивал взносы в Пенсионный фонд России (ПФР).

В законе «О страховых пенсиях»№ 400-ФЗ от 28.12.2013 г. содержатся различные требования к наличию страховых периодов работ, которые зависят от вида полагающейся страхового обеспечения.

  • Для установления (назначения) страховой выплаты по старости необходимый страховой стаж в 2019 году должен составлять не менее 10 лет и эти требования поэтапно будут увеличиваться каждый год (до 15 лет в 2024 году).
  • Выплата страховой пенсиипо инвалидности осуществляется при наличии любого страхового стажа. Причем его продолжительность, также, как и причины, время наступления инвалидности, значения не имеют.
  • Эти же правила применяются и для пенсии по случаю потери кормильца, у которого должен быть трудовой стаж, независимо от его продолжительности.

Исчисление стажа — это подсчет всех периодов работы или иной трудовой деятельности, в течение которых уплачивались взносы в ПФР.

Оценка пенсионных прав производится исходя из отработанного периода трудовой деятельности в два этапа: до 01.01.2015 г. и после.

  • Исчисление стажа, наработанного до 01.01.2015 г. производится с применением действовавших правил подсчета и с учетом льготного порядка.
  • На втором этапе — после 01.01.2015 г., порядок исчисления стажа регулируется положениями закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исчислению подлежат в основном периоды работы, выполняемой на территории России, но и работа за рубежом также учитывается, если гражданином уплачивались взносы в ПФР.

Стаж исчисляется в календарном порядке по фактической длительности периодов работы, за исключением периода навигации на водном транспорте и сезонной работы в соответствующих отраслях промышленности. Они учитываются так, чтобы страховой стаж в соответствующем календарном году составил полный год.

Кроме того, когда совпадают периоды работы с осуществлением иной деятельности, то в стаж учитывается один из них по желанию лица, обратившегося за пенсией.

Не включаются в страховой стаж:

  • периоды, учтенные при назначении пенсии в соответствии с законами иностранного государства;
  • периоды службы, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды работы, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет.

Лицам, которые самостоятельно обеспечивают себя работой (ИП, нотариусы, адвокаты), членам КФХ и другим гражданам, указанным в ст. 13 закона № 400-ФЗ, засчитываются в страховой стаж периоды их деятельности при условии перечисления взносов в ПФР в размере не менее определенного закономфиксированного страхового взноса.

Пенсия не за горами? Значит вы уже заинтересовались вопросом подсчета своего трудового стажа. Доказательством стажа трудовой деятельности, как известно, является трудовая книжка с данными о работе за весь период стажа.

Как правильно считать стаж при оформлении выхода на пенсию?

В расчет стажа и среднего заработка гражданина для оплаты больничного листа министерством здравоохранения и соцразвития РФ были внесены изменения. Расчет стажа происходит по всем записям, что имеются в трудовой книжке (не по страховой).

Что касается суммы оплаты по больничному листу – ее расчет осуществляется с учетом среднего заработка за 2 года. Причем, выплаты по различным социальным пособиям не включены в итоговую сумму, зато разрешено включение в сумму суточных и командировочных за расчетный период.

Беременная девушка

Итак, как происходит расчет стажа для больничного?

  1. Во-первых, данный расчет можно произвести на «калькуляторе» — специальной программе, найти которую можно в сети без проблем.
  2. Если вы считаете вручную, то для начала запишите каждый период работы в отдельных организациях в столбик.
  3. Отдельно для каждого столбика посчитайте время работы, отнимая дату приема на работу от даты своего увольнения.
  4. Сложите те результаты, что у вас получились.
  5. Год стажа считается – 12 месяцев, месяц – 30 дней.
  6. Стаж работы в листе нетрудоспособности указывается в годах/месяцах/днях даже в том случае, если будет превышать восемь календарных лет.
  7. Стаж до 5 лет: оплата составляет 60 процентов от заработка за 24 месяца работы. 5-8 лет: 80 процентов. А от 8 лет: уже все 100 процентов.
  8. Исчисление среднего заработка в данном случае происходит методом сложения всех заработанных сумм (тех, с которых платились налоги) и делением полученной суммы на 730.

Согласно законодательству, трудовой стаж имеет самое непосредственное влияние на размер будущей пенсии. За период до 1.01.02 – пенсия зависит от продолжительности вашего стажа и зарплаты, за период после – от той суммы страховых взносов, что были отправлены на ваш счет в ПФР от работодателей.

Полный трудовой стаж будет равен 25-ти годам для мужчин, 20-ти – для женщин. При этом стаже пенсия будет составлять 55% от среднего заработка. За отработанные сверх этих лет годы коэффициент стажа увеличивается (1 год – на 1%, но не выше 20%). То есть, работающим пенсионерам каждый год, начиная с августа, корректируют коэффициент стажа.

• Общий: суммарная продолжительность работы, которая не зависит от перерывов в стаже.

• Непрерывный: имеет важное значение при получении надбавок (льгот) к пенсии.

Пенсионное удостоверение и деньги

• Специальный: охватывает только определенные должности, отрасли и пр. Например, стаж работы на крайнем Севере, при тяжелых условиях, на вредном производстве и пр.

Считаем трудовой стаж

Минимум лет трудовой деятельности для стажа – это, как уже было сказано выше, 25 – для мужчин, 20 – для слабого пола. Стаж меньше? Значит и пенсия, соответственно, будет меньше.

• Также право на пенсию определено для гражданина страховым стажем и тем сроком, за который происходили выплаты взносов в ПФР, автоматически взымаемые с зарплаты.

• Декретный отпуск – отдельный пункт. В каждый из видов стажа входят декретный отпуск (согласно закону); последующий отпуск по уходу за каждым своим ребенком до 3-х лет, отпуск без сохранения зарплаты и, в отдельных ситуациях, отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет.

• Время, проводимое сотрудником на больничном и в отпуске.

• Оформление, как безработного, и получение пособия. Плюс деятельность на общественных работах.

• Отсутствие работы, но при этом добровольные выплаты страховых взносов в ПРФ.

Всем известно; чтобы получать пенсию в старости, нужно хорошо зарабатывать и много работать в молодости. Но что значит много? Кто будет подсчитывать и измерять продолжительность работы отдельно взятого гражданина? По каким критериям будет производиться отбор? Кем и где, в конце концов, надо работать, чтобы в старости не страдать от нехватки средств? Вопросов много и все они об одном. Да, да, вы угадали: сегодня речь пойдет про стаж для начисления пенсии.

ПОДРОБНОСТИ:   Единая методика расчета ущерба по ОСАГО

Согласно статье 11 ФЗ 400 от 28.12.13 г. помимо официального трудоустройства для зачета рабочего промежутка в качестве стажа для пенсии необходимо соблюдение еще одного условия. А именно: трудовая деятельность должна осуществляться на территории России.

Впрочем, если вы трудитесь за границей, но взносы стабильно уплачиваете в родной ПФР, для вас могут сделать исключение и стаж все-таки засчитать.

Исключение также составляют случаи заграничной работы, предусмотренные законодательными актами и договорами Российской Федерации.

  • Москва МО:
  • Санкт-Петербург и ЛО:
  • Общероссийский:

Важно

Общеизвестной является следующая истина: для хорошей пенсии по старости нужна хорошая зарплата, получаемая как можно дольше в молодости и зрелости. Но сколько же в итоге лет нужно проработать, чтобы гарантированно получить пенсию? Иными словами, каким должен быть стаж для начисления пенсии? Необходимые условия С 2015 года работающие россияне имеют новую систему пенсионного обеспечения, состоящую из двух отдельных составляющих: страховой пенсии и пенсионных накоплений. Вторая из них пока еще не работает, так что остается зарабатывать первую – страховые пенсии.

  • Наиболее популярные вопросы и ответы на них по страховому стажу

  • Список законов
  • Заключение
  • Совокупный срок профессиональной деятельности, за который были исчислены соответствующие взносы, называется страховой стаж. Это понятие раскрывается ФЗ № 27 от 01.04. 96 г. (ред. 28.12.16 г.). По нормативу под термином трудовой деятельности подразумевается исполнение работ:
  • По соответствующему договору.
  • Авторской направленности.
  • В качестве индивидуального предпринимателя.

Инфо

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по страховому стажу Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Валентина. Недавно в нашей семье родился пятый ребенок. По закону время ухода за малышом до полутора лет засчитывается в трудовой стаж.

Страховой стаж в 2019 году: описание

  • Мужчинам – достичь 60-летнего возраста, женщинам – 55-летнего.
  • любых видов работы (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
  • военной службы;
  • болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
  • необоснованного излишнего пребывания в заключении;
  • учета в службе занятости в связи с безработицей.

Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:

  • профессионального обучения;
  • ухода за нетрудоспособным человеком;
  • декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
  • отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу.
  1. Общий.
  2. Специальный или профессиональный.

Первый характеризует труд на территории России, когда были начислены взносы или который подтвержден документально.

  • Обратиться за восстановлением трудовой книжки в суд.
  • Рабочая деятельность учитывается по день, предшествующий суткам обращения за пенсией. Для претендентов на страховую пенсию по старости, инвалидности и потере кормильца, если они подали заявку в установленное законодательством время* – стаж учитывается по день назначения выплат.* – по старости: в течение 30 дней после увольнения, по иным: в срок до одного года после возникновения оснований на оформление пособия.
  • Страховой стаж для пенсии по старости формируемый для граждан, уже получающих государственные выплаты по инвалидности или выслуге лет, составляется из трудового времени, не учитываемого при назначении госвыплат.

Страховая пенсия и страховой стаж: что это такое? В соответствии с текущим законодательством, страховой стаж представляет собой общую продолжительность времени трудовой деятельности гражданина, в течение которого производились страховые начисления в Пенсионный фонд.

Часто задают вопрос, что входит в страховой стаж. Помимо периода работы по договору, существуют и прочие включаемые периоды (согласно ФЗ «О страховых пенсиях»):

  • Военной службы либо приравненной к ней;
  • Получения пособия по временной нетрудоспособности;
  • Ухода за ребенком до 1,5 лет (не больше 4,5 лет в сумме);
  • Получения пособия по безработице;
  • Участия в оплачиваемых общественных работах;
  • Переселения в другой регион по направлению Центра занятости, дабы трудоустроиться;
  • Пребывание в тюрьме, если в последующем невиновность окажется доказанной;
  • Ухода за стариками старше 80 лет, инвалидами, в том числе — детства;
  • Нахождения супругов военных в местности, где невозможно трудоустроиться (не больше 5 лет);
  • Нахождения за границей супругов граждан, работающих в консульствах и дипломатических миссиях.

Стаж учитывается не только при назначении пенсии – нужен страховой стаж для больничного листа. Исчисление пособия зависит от продолжительности стажа: оно может быть и 60, и 100% от заработка.

Страховой стаж и для пособий, и для получения пенсии делится на: общий и специальный. Первый – тот период, когда уплачивались страховые взносы. Специальный страховой стаж — это периоды работы в неблагоприятных условиях (вредные, тяжелые), на территориях с особым статусом уплаты страховых взносов либо в особых природных условиях.

Правиларасчета страхового стажа устанавливаются федеральными законами. Согласно им, расчет производится по календарным периодам. Если человек трудится на сезонной работе, то один сезон засчитывается за календарный год. Включаются в него и те года, когда человек получал авторские гонорары и платил страховые взносы, если таковые оказались не менее установленного законом минимума.

Как узнать свой страховой стаж? Прежде всего, посмотреть записи в трудовой книжке. Далее к ним нужно добавить те периоды, когда вы были ИП, нотариусом, адвокатом, охранником, трудились в колхозе, получили пособие по безработице и т.д. Формула расчета не содержит никаких действий, кроме сложения. Поможет в подсчетах калькулятор онлайн.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: 7 (499) 553-09-05 в Москве, 7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, 7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

В качестве подтверждающих документов принимаются надлежащим образом оформленные записи в трудовых книжках, а также справки с места работы (образец справки о страховом стаже есть у любого кадровика). Если документы были утеряны по форс-мажорным обстоятельствам или без вины работника, то подтверждение факта осуществления трудовой деятельности может быть установлено показаниями двух и более свидетелей.

  • Один год ухода за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом — 1,8 балла;
  • Один год военной службы по призыву — 1,8 балла;
  • Один год отпуска по уходу за первым ребенком — 1,8 балла;
  • Один год отпуска по уходу за вторым ребенком — 3,6 балла;
  • Один год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком — 5,4 балла.

Начиная с мая 2017 года необходимости в предоставлении различных подтверждающих документов, которые доказывали бы то, что гражданин действительно ухаживает за больным человеком, нет. Весь этот период войдет в страховой пенсионный стаж. Вся информация, в том числе стаж и баллы найдут свое отражение в персональном лицевом счете гражданина в базе данных ПФ, что в дальнейшем будет учтено для назначения размера пенсии.

Ежегодное повышение минимальных требований, предъявляемых к гражданину при назначении пенсии, касается также срока его трудовой деятельности. Стаж для пенсии в 2019 году продолжит повышаться и составит 10 лет. В этот период входит только та деятельность, за которую работодатель отчислял страховые взносы. То есть, необходимо:

  • быть трудоустроенным официально;
  • иметь «белую» заработную плату.

Если стаж человека, обратившегося за назначением пенсии, меньше, то в оформлении будет отказано.

Посмотрим, как рассчитать страховой стаж для получения пенсии. Допустим, у нас есть женщина, у которой двое детей. С каждым из них в декрете она сидела до трех лет. Согласно трудовой книжке между приемом на работу и увольнением прошло 25 лет. Еще 10 лет она была ИП, причем первые два года при этом работала.

Из 25 лет работы по найму 6 лет фактически взносы не выплачивались – декретный отпуск. Однако уход за ребенком до 1,5 лет входит в страховой стаж, так что из продолжительности работы по найму вычитается только 3 года. Два года, когда она и работала, и была индивидуальным предпринимателем, дважды не зачитываются. Таким образом, её страховой стаж  СТ=(25-3) (10-2)=30 лет.

Страховой стаж — это периоды, в которые человек трудился и (или) выполнял иную деятельность, исчисляемые суммарно, в течение которых за него были начислены и уплачивались страховые пенсионные взносы.

Наличие стажа и его размер, а также сумма перечислений необходимы для определения права гражданина на получение пенсионного пособия и для его расчета.

Понятие страхового стажа определено в ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». До изменений системы пенсионного обеспечения и введения этого термина, при назначении пенсионного обеспечения использовалось понятие «трудовой стаж».

  • К нему относятся все периоды рабочей деятельности и другой (общественно полезной), имеющие место до начала 2002 года.
  • Его продолжительность используется для подсчета размера пенсии граждан по состоянию на эту дату. После этого времени с проведением реформ, определение пенсионных прав и расчет пособия зависит от страхового стажа.

Страховой, в отличие от трудового, непосредственно связан с перечисляемыми взносами, производимыми в ПФР во время работы человека. По этой причине, в него не включаются некоторые временные промежутки, в течение которых суммы не перечислялись. Так, например, в страховой период не входит учеба, в том числе с отрывом от производства.

ПОДРОБНОСТИ:   Квитанция по транспортному налогу по инн

Порядок подсчета периодов работ для того и другого случая может различаться в зависимости от учитываемых для этого периодов.

В обоих случаях для назначения и подсчета выплат стаж подразделяется на виды:

  • общий страховой;
  • специальный профессиональный.

Продолжительность работы в тяжелых и вредных условиях труда, в определенной отрасли, производстве, в сложных климатических условиях, определяется как специальный страховой стаж.

Современное пенсионное законодательство после проведения ряда изменений предусматривает применение специального стажа для льготного назначения и расчета выплат:

  • по старости для лиц, трудившихся в особых условиях, занятых на подземных работах и в горячих цехах;
  • за выслугу лет для сотрудников вооруженных сил, государственных служащих, педагогов, медицинских и творческих работников.

Общий трудовой стаж

За общий страховой (трудовой) стаж следует принимать продолжительность трудовых периодов граждан (суммарная) при определении права на страховое пенсионное обеспечение, во время которых в Пенсионный фонд поступали страховые взносы. При этом:

  • Рабочая деятельность человека фиксируется в трудовой книжке, которая заводится на всех работников, поступающих на работу. По ней можно посчитать количество трудового стажа для расчета назначаемых выплат.
  • В общий стаж пенсионным законодательством включаются и другие, не относящиеся к трудовым, периоды жизни человека.
  • страховой стаж высчитывается по календарному принципу;
  • если нетрудовой период по датам совпадает со временем работы, то при подсчете по выбору будущего пенсионера учитывается один из них;
  • деятельность самозанятого населения или работа по договорам у физического лица включаются в стаж в случае имеющейся уплаты страховых взносов в ПФР;
  • при установлении пенсии в другом государстве, периоды работы, учтенные там, для российского пенсионного обеспечения не принимаются;
  • получателям государственного пособия за выслугу лет, периоды, учтенные при начислении этой выплаты, не учитываются при назначении пенсионного обеспечения по старости;
  • лица, имеющие стаж, приобретенный до реформы 2015, могут выбрать по каким правилам подсчитывать его, предусмотренным новым законодательством или по старому.
  • Для получения трудовой пенсии имеет значение сумма произведенных страховых отчислений.
  • Страховая пенсия зависит от накопленных баллов и минимального страхового стажа (не менее 6,6 единиц и 5 лет работы суммарно).

Как рассчитать трудовой стаж для начисления пенсии — пенсионный стаж

  • Государственный. Начисляется физлицам при работе в бюджетных учреждениях и при непосредственной службе стране.
  • Страховой (трудовой). Рабочая или любая другая деятельность, сопровождаемая регулярными отчислениями в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР).
  • Специальный. При его накоплении гражданин получает возможность на получение пенсионных выплат раньше установленного срока.
  • Непрерывный. Учитывается временной промежуток, когда физлицо трудилось в одной или нескольких организациях без перерыва.
  • Общий. К нему относят все периоды трудовой деятельности, независимо от разновидности выполняемых работ и длительности перерывов.

Деятельность гражданина учитывается государством по-разному. Трудовой стаж представляет собой сумму периодов работы гражданина во всех местах, периодов другой полезной для общества деятельности. Реформирование системы подсчета пенсий привело к появлению новых понятий, влияющих на сумму выплат. Размер пенсионного пособия состоит из страховой суммы и фиксированных законом выплат.

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии

Под этим термином подразумевается время, на протяжении которого работник реализовывал деятельность в условиях, классифицируемых как трудные или неблагоприятные. Специальный страховой стаж получают на вредных для здоровья производствах, при контрактной и военной службе. Он начисляется работникам медицинской и педагогической сферы, ведущим деятельность в сельских регионах. Кроме официально отработанного трудового времени, в специальный страховой включаются:

  • периоды временной нетрудоспособности;
  • ежегодные оплачиваемые работодателем отпуска;
  • дополнительные отпускные периоды.

Периоды простоя и время, когда сотрудник был отстранен от осуществления деятельности или не допущен к ней, в специальный страховой стаж не вносят. К особым трудовым условиям относят работы подземного, горнодобывающего, трудного и опасного характера, связанные с повышенным эмоциональным напряжением. Специальный страховой стаж дает физлицу возможность досрочно уйти на заслуженный отдых.

После достижения 45 лет работник может обратиться в ПФР с трудовой книжкой, архивными справками, зарплатными выписками и другими документами, подтверждающими факт работы в особых условиях. При расчете учитывают полные года и месяцы (30 дней). Если два периода трудовой деятельности совпали, для расчета величины пособия ПФР использует тот, по которому коэффициент будет выше.

После того, как в 2002 году была начата реформа, на лицевые счета всех трудоустроенных граждан стали поступать страховые взнос, производящиеся руководителями, и если до этого времени на размер пенсий существенно влиял трудовой стаж и средний ежемесячный заработок за последние 2 года, то теперь такие показатели не имеют особого значения.

В связи с этим у властей возникла проблема, т.к. необходимо было соединить накопление страховых взносов с ранее действовавшими пенсионными правами у граждан, работавших до 2002 года. Этот вопрос и помогла решить конвертация прав, с помощью которой удалось перевести их в реальный денежный капитал. В 2010 году он был повышен на 10%, а для лиц, работавших до 1991 года, стали добавлять по 1% за каждый год стажа.

Подводя итоги, следует отметить, что на размер пенсии влияет не только страховой стаж, но и другие факторы: возраст, величина зарплаты и вариант пенсионного обеспечения: страховое или накопительное.

Трудовой стаж – это продолжительность какой-либо деятельности, исчисляемой в установленном, законом, порядке.

На сегодняшний день, чтобы получать трудовую пенсию необходимо как минимум отработать шесть лет с официальным местом работы.

Помимо основной работы в стаж также включают:

  • военная служба, как срочная, так и контрактная;
  • получение социальных пособий из-за временной невозможности работать;
  • получение выплат пособий по безработице;
  • общественные работы;
  • период отбывания наказания по решению суда в колонии;
  • период ухода за нетрудоспособным инвалидом.

Данные периоды могут учитываться в трудовом стаже, но только если до этого вы были официально трудоустроены и постоянно отчисляли сборы пенсионному фонду.Также, существует некий специальный трудовой стаж, за работу в тяжелых условиях. К примеру, работа на территории с повышенным радиоактивным фоном или работа на севере страны. Также можно отнести работу на вредных производствах.

Какая будет пенсия, если нет трудового стажа?

Гражданам, у которых не наработан необходимый минимальный стаж или полностью отсутствует трудовой стаж, страховая пенсия не полагается. В этом случае назначается социальная пенсия по старости (если нет иных оснований для получения другого вида государственной пенсии) с более позднего возраста:

  • мужчинам с 65 лет;
  • женщинам с 60 лет.

Социальная пенсия — это гарантированная минимальная выплата нетрудоспособным гражданам, которые не приобрели право на получение страховой пенсии.

Лицам из числа малочисленных «северных» народов также полагается социальная пенсия по старости, которая выплачивается:

  • мужчинам с 55 лет;
  • женщинам с 50 лет.

В случае полного отсутствия трудового стажа у инвалида или умершего кормильца, назначается соответствующая социальная пенсия. Ее размер ежегодно увеличивается путем индексации, коэффициент которой определяется Правительством РФ.

Заключение

Последняя пенсионная реформа изменила требования к стажу для назначения страхового пенсионного обеспечения.

  • Продолжительность минимального страхового стажа ежегодно будет возрастать и к 2024 году остановятся на отметке 15 лет.
  • Работа на «официальной» трудовой деятельности непосредственно влияет на размер страховой пенсии, так как за счет взносов, уплаченных в период работы, увеличивается количество пенсионных баллов.

При полном отсутствии страхового стажа гражданам выплачиваются соответствующие социальные пенсии.

Исчисление времени трудовой деятельности производится в календарном порядке, но наработанный до 01.01.2015 г. стаж подсчитывается по правилам, ранее действовавшим.

В истории изменений пенсионной системы относительно трудового (страхового) стажа можно выделить некоторые моменты:

  • Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, все также является трудовая книжка. Сведения, зафиксированные в ней, подтверждаются данными ПФР и засчитываются в стаж, если за время работы были уплачены страховые взносы.
  • Периоды работы, имевшиеся до введения регистрации в системе ОПС, проконвертированы и занесены в ПФР на индивидуальные лицевые счета граждан.
  • В случае самозанятого населения, работы у предпринимателя или физического лица, подтверждением страхового стажа будут являться договоры и сведения ПФР, если в это время была произведена уплата страховых взносов.
  • В результате пенсионной реформы 2015 г. все трудовые периоды граждан с учетом внесенных взносов оцениваются в индивидуальные пенсионные коэффициенты, и в дальнейшем для принятия решения о назначении пенсии вместе с требованием к минимальному стажу будет учитываться их размер.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Все про страхование